El 2023, dins del que Mark Zuckerberg va anomenar el seu «any de l'eficiència», Meta va demanar a molts gestors i directors que passessin a rols de contribuïdor individual o que deixessin l'empresa, en un procés intern conegut com «aplanament», amb l'objectiu declarat de simplificar l'estructura jeràrquica i alliberar recursos per a la inversió en intel·ligència artificial; dos mesos després, l'empresa va retallar al voltant d'un 10% de la plantilla, uns 8.000 llocs de treball, i va descartar cobrir 6.000 posicions obertes.
Ara, segons ha revelat Fortune, Meta pregunta als treballadors individuals de la seva divisió d'Applied AI (AAI) -creada aquest mateix 2026 per fer de pont entre la recerca en IA i els productes que en surten, i a la qual la companyia hi va reassignar uns 7.000 empleats, alguns dels quals havien deixat prèviament càrrecs de gestió- si volen tornar a assumir rols de comandament, de manera voluntària. Meta va tancar el segon trimestre de 2026 amb 75.472 empleats, un 3% menys que el trimestre anterior, mentre els ingressos pujaven un 28% interanual fins als 60.800 milions de dòlars i les despeses ho feien un 55% fins als 42.000 milions; el mateix Zuckerberg ha dit sobre la inversió en IA que li fa il·lusió «com ajuda els nostres equips a accelerar el desenvolupament de producte».
Que Meta desfaci, encara que sigui parcialment i de manera voluntària, una de les decisions organitzatives més citades del seu «any de l'eficiència» -la idea que la IA podia absorbir bona part de la feina de coordinació que abans feien els gestors- és un indicador pràctic, dins de la mateixa empresa, que l'automatització de la gestió d'equips no ha anat tan de pressa com s'esperava fa tres anys, en un moment en què tot el sector debat públicament el ritme real de les capacitats de la IA.
El procés descrit és voluntari i selectiu, limitat de moment a la divisió Applied AI, i no hi ha xifres públiques de quants treballadors han acceptat tornar a rols de gestió ni de l'abast total del canvi a la resta de l'empresa; Meta no ha fet cap declaració pública detallada sobre els motius exactes del gir, i la informació prové de fonts internes citades per mitjans com Fortune i Business Insider, sense confirmació oficial completa de la companyia.