El debat sobre com afecta la intel·ligència artificial el mercat de treball sol moure's en xifres globals i previsions a llarg termini, però les dades que ha compartit el portal de feina Indeed amb Bloomberg ofereixen una fotografia concreta i actual d'un sol país: el Regne Unit.
Segons aquestes dades, les empreses britàniques van publicar un 10% menys d'ofertes de feina al juliol de 2026 que al gener de 2025, però aquesta caiguda amaga una divisió creixent dins del mercat: les vacants per a desenvolupadors de programari han pujat un 14%, amb la major part del creixement concentrat en llocs sènior i directament lligats a la intel·ligència artificial, mentre que les ofertes de fabricació han caigut un 58% des del juny del 2022 -un 18% només en l'últim any- i sectors com el comerç, la comptabilitat o el màrqueting registren caigudes de dos dígits. L'atur juvenil britànic, mentrestant, ha arribat al seu nivell més alt en més d'una dècada. «El mercat laboral britànic es divideix cada cop més en dues velocitats», ha resumit Jack Kennedy, economista sènior d'Indeed, que afegeix que «les àrees més fortes del mercat exigeixen cada cop més, o bé una capacitat especialitzada en IA, o bé una experiència substancial».
La notícia és rellevant perquè posa xifres concretes a una intuïció que fins ara s'havia expressat sobretot en termes qualitatius: la intel·ligència artificial sembla augmentar el valor dels treballadors amb experiència capaços de supervisar-la i orientar-la, alhora que erosiona la demanda de llocs d'entrada i de tasques rutinàries, tant d'oficina com industrials. Si aquesta tendència es confirma en altres economies europees, podria anticipar una recomposició duradora del mercat laboral, amb un accés cada cop més estret per a qui just comença la carrera professional.
Les dades es limiten al Regne Unit i a les ofertes publicades al mateix Indeed, que no cobreixen tot el mercat laboral britànic ni permeten establir per si soles una relació de causa-efecte directa entre la intel·ligència artificial i la caiguda de vacants: factors com els tipus d'interès, la inflació o els canvis en la política migratòria també hi poden estar influint.