Microsoft fa mesos que redueix plantilla mentre multiplica la despesa en centres de dades. Al maig va oferir la baixa voluntària a uns 8.750 treballadors dels Estats Units, el 7% de la plantilla del país, i al juliol en va acomiadar 4.800 més, molts de la divisió de videojocs Xbox. Segons els seus documents oficials, a final de juny tenia uns 223.000 empleats, 5.000 menys que a final del 2025.
Aquest dilluns, 26 d'octubre, l'empresa va enviar per correu electrònic una nova oferta de sortida voluntària a uns 60.000 treballadors, prop d'una quarta part de la plantilla mundial, segons CBS News, que es fa ressò d'informacions de Business Insider, Bloomberg i l'agència AFP. L'oferta s'adreça a empleats dels Estats Units, el Canadà, el Regne Unit i l'Índia fins al nivell de vicepresident, té un termini limitat i deixa fora algunes unitats, com el personal dels centres de dades i el de vendes i màrqueting. La directora de persones, Amy Coleman, va escriure que l'oferta dona als empleats que s'ho plantegin «una nova opció per fer aquesta transició ara, amb suport».
La decisió coincideix amb l'esforç inversor més gran de la història de l'empresa: la directora financera, Amy Hood, va anunciar al juliol que Microsoft preveu gastar 175.000 milions de dòlars en infraestructura d'IA el 2026. Les baixes voluntàries permeten retallar costos laborals sense un acomiadament col·lectiu i, alhora, reorientar la plantilla cap a les àrees on l'empresa vol créixer.
El nombre de 60.000 és el de persones a qui s'ofereix la sortida, no el de les que marxaran: no se sap quantes l'acceptaran ni en quines condicions econòmiques. Les fonts tampoc no coincideixen del tot en el detall de qui hi té dret, i l'empresa no ha dit que la mesura es degui directament a la substitució de feines per la IA.