Califòrnia continua fent de laboratori normatiu de la IA als Estats Units. Aquesta setmana el governador Gavin Newsom ha signat una colla de lleis sobre intel·ligència artificial i n'ha vetat una de molt vistosa, la que pretenia regular les ulleres intel·ligents que graven sense avisar.
La peça central és la llei SB 947, coneguda com a «No Robo Bosses Act». Prohibeix que un empresari es basi només en un sistema de decisió automàtica per acomiadar o sancionar un treballador. Quan el sistema hi ha tingut un paper principal, una persona ha de revisar la decisió i contrastar-la amb altres dades, com ara l'avaluació del cap. Els empleats també han de rebre un avís escrit amb la informació que s'ha fet servir i un contacte humà que els ho pugui explicar. La norma entra en vigor l'1 de juliol del 2027. Segons el mitjà, el governador en va vetar una versió anterior el 2025 pels requisits d'avís, que considerava massa amplis. El seu autor, el senador Jerry McNerney, la presenta com la primera d'aquesta mena als Estats Units.
Newsom n'ha signat dotze més, entre les quals hi ha una sobre la vigilància emocional i la recollida de dades neuronals a la feina i una altra que prohibeix la vigilància als lavabos amb àudio, vídeo o IA. Va vetar, en canvi, la SB 1130, que volia tipificar com a delicte gravar algú sense permís amb un dispositiu portàtil i exigir als fabricants un senyal lluminós de gravació. El governador va dir que la llei defineix els aparells «massa àmpliament o de manera imprecisa» —hi cabrien rellotges intel·ligents— i que el dret californià ja protegeix la intimitat en aquests casos.
La rellevància és doble. Per als treballadors, és un primer mur legal contra els acomiadaments automatitzats, un debat que també arriba a Europa. Per al sector, el veto deixa sense marc específic unes ulleres que ja són comunes. Les dades procedeixen d'una sola font periodística i del text de les lleis; els efectes reals dependran de com es desenvolupi la norma de la SB 947 abans del 2027.