HackerRank, la plataforma de proves tècniques per a programadors, ha anunciat que Chakra, el seu entrevistador d'IA, deixa de ser una prova i passa a estar disponible per als seus clients. Segons TechCrunch, durant uns sis mesos de proves ha fet més de 500.000 entrevistes, amb empreses com Snowflake, Snorkel i Capgemini entre les participants.
Chakra és un agent que fa l'entrevista, observa el candidat mentre treballa en un repositori de codi real i li pregunta per les decisions que pren. El que abans eren tres fases, una conversa amb el reclutador, una prova per fer a casa i una entrevista amb un enginyer, queda reduït a una sola sessió. El conseller delegat, Vivek Ravisankar, diu que l'eina puntua el raonament i no només les respostes.
L'empresa també afirma que les alertes d'activitat sospitosa són entre un 70% i un 80% menors que en les proves tradicionals. Vol que l'entrevista mesuri el pensament crític, el criteri i la «fluïdesa amb la IA», és a dir, com un enginyer es val d'assistents de programació, en lloc de prohibir-los.
Són xifres de la mateixa empresa i no hi ha cap avaluació independent que mostri que l'entrevistador d'IA puntua amb més encert o més justícia que una persona. Que una màquina decideixi qui passa un procés de selecció obre preguntes sobre biaixos i transparència que la normativa europea ja tracta com a ús d'alt risc, i que els candidats i les empreses hauran d'afrontar.